През февруари месец 2011 г. приключи успешно обучение на песонала на „Балнеохотел Поморие“ АД съгласно Договор Nо ESF – 2102-02-07002 oт 19.02.2010 г. по Оперативна Програма „Развитие на човешките ресурси“. Проектът се финансира посредством схемата за безвъзмездна финансова помощ BG 051 PO001-2.1.-02: „Квалификационни услуги и обучения за заети лица“. Продължителността на проекта бе 12 месеца (01.03.2010 г – 28.02.2011 г.), а общия брой на обучаемите 171 служители от 7 целеви групи. Водеща организация на проекта бе «Балнеохотел Поморие» АД с партньор като обучаваща организация «Евроквалификационен център» АД.
Чрез придобитите знания и умения и надграждане на професионалните умения след успешното осъществяване на проекта, „Балнеохотел Поморие“ АД повиши пригодността на персонала си за трудова реализация, мотивиране за възприемане на гъвкаво и активно поведение спрямо трудовата среда. Реализирана бе на практика концепцията за учене през целия живот, която е пряко свързана с друга концепция – концепцията за обучаващото се общество, в което се очаква непрекъснато допълване на знания и усъвършенстване на умения за реализиране на човешкия потенциал. В съответствие с избраната философия целите на проекта бяха насочени към създаване на нагласи и придобиване или разширяване на знанията и уменията за повишаване производителността и адаптивността на персонала на „Балнеохотел Поморие“ АД и респективно неговата конкурентноспособност в условията на европейския пазар. Реализацията на обучението бе осъществена чрез съвременни методи и учебни технологии, съчетание между теоретично и практическо обучение, консултации с водещи експерти и специалисти, тренинг и самостоятелна работа (индивидуално или в екип), използване на адекватно оборудвани учебни зали със съвременни учебно-технически средства за осигуряване на висококачествена теоретична основа и съвременни практически умения. Кадрите преминали успешно обучението придобиха висока степен на готовност за трудова реализация. Ефективния мениджмънт спомогна за стриктното изпълнение на проектните дейности в съответствие със целта на проекта и бяха постигнати очакваните резултати; Осигурено бе качество на обучението по професия „Администратор в хотелиерството“, специалност „Организация на обслужването в хотелиерството“, професия „Сервитьор-барман“, специалност „Обслужване на заведения в обществено хранене“, професия „Сервитьор-барман“, специалност „Обслужване на заведения в обществено хранене“, професия „Готвач“, специалност „Производство на кулинарни изделия и напитки“, професия „Организатор на туристическа агентска дейност“, специалност „Организация на туризма и свободното време“ и постигната личностна мотивация и готовност за бъдещи действия на персонала; При реализацията на проекта бяха спазени основни принципи :
- прозрачност и гласност: широка информационна кампания за популяризиране на дейностите по проекта, и периодично оповестяване на дейностите и резултатите сред обществени структури;
- доброволност, базирана на собствено решение на персонала за участие в проекта;
- перспективност: дейностите в проекта са съобразени с обществената необходимост от действия за адаптиране на персонала към икономиката на знанието и на тази база – подобряване на живота на хората в България;
- системност и ресурсно осигуряване – като част от дългосрочната стратегия на „Балнеохотел Поморие“ АД и на „Евроквалификационен център“ АД за предлагане на съвременни и високоефективни програми за професионално обучение и повишаване конкурентността им в условията на европейския пазар.
Благодарение на придобитите знания и умения от персонала „Балнеохотел Поморие“ повиши качеството на обслужване и конкурентноспособността си на туристическия пазар.
Настоящият документ е изготвен с финансовата подкрепа на Оперативна програма «Развитие на човешките ресурси», съфинансирана от Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от «Балнеохотел Поморие» АД и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз и Договарящия орган.
