За втора поредна година „Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт“ АД посреща в екипа си студенти от различни университети, които ще проведат летен стаж в отделите на дружеството във Варна и Бургас. Рекорден брой кандидати, сред които не само от студенти в България, но и от млади хора, които учат в чужбина, се явиха за участие в тазгодишната стажантска кампания. Част от младежите, които бяха одобрени от ръководителите на съответните ресори, започват стажа си през този месец, други ще заемат местата си през юли. Те ще придобият опит в областта на пътническото обслужване, сигурността, обслужването на въздухоплавателни средства и лабораторни изследвания, маркетинг, финанси, човешки ресурси и други направления. По време на стажа си студентите имат възможност да приложат на практика придобитите в университета знания, да натрупат и нови практически умения, работейки заедно с водещи специалисти на фирмата, да участват в осъществяването на важни и отговорни проекти. За работата си в компанията стажантите получават ежемесечно възнаграждение и им се осигуряват всички условия и технически средства, необходими за работния процес. 
Лятната стажантска програма завършва в края на месец септември, като всеки от участниците получава сертификат за успешното завършване. Стажантската програма на „Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт“ АД стартира за първи път през месец март 2007 година, когато 30 студенти от различни университети бяха поканени да участват в проект за разработване на ръководства за летищна дейност на двете летища. Заедно с нашите специалисти, младите ни колеги участваха в работни групи и описаха детайлно летищните процеси. За да се справят с възложената задача, те преминаха през специално обучение. По-късно -през месеците юли, август и септември в организирания от компанията летен стаж се включиха нови 50 усмихнати, млади и амбициозни студенти, дошли при нас, водени от жаждата за повече практически знания и умения. Някои от стажантите, които участваха в работния процес през миналата година, вече са служители на компанията. Участниците в стажантските програми се подбират чрез обяви в Интернет страниците на компанията и в специализирани сайтове за набиране на служители, както и чрез форума „Кариери“, който се организира от JobTiger и програма „Българската мечта“.
